Politica sulle presenze

Politica di frequenza e puntualità

Introduzione

I livelli di frequenza hanno un impatto diretto sul successo dei nostri studenti. Gli studenti hanno maggiori probabilità di completare il corso e di ottenere la qualifica se frequentano regolarmente le lezioni.

I ritardi e le assenze non solo hanno un impatto negativo sui risultati degli studenti, ma anche sui progressi del resto della classe.

Principi fondamentali

L’aspettativa di frequenza è del 100%. Gli studenti saranno informati se il loro livello di frequenza non è soddisfacente e il personale della Molecular Bar Academy si assicurerà che gli studenti rispettino gli standard dell’Accademia.

Il processo di follow-up sarà monitorato attraverso revisioni periodiche e rapporti di presenza.
Ogni assenza deve essere giustificata. La Molecular Bar Academy esaminerà tutte le assenze, giustificate o ingiustificate, entro 24 ore. Nei casi in cui i livelli di frequenza siano inferiori agli standard, verranno presi provvedimenti disciplinari.

Misure disciplinari

Anche nei casi in cui l’assenza è stata autorizzata, può essere necessario parlare direttamente con lo studente.

Il monitoraggio della frequenza e della puntualità si articola in tre fasi:

Fase 1 – Ammonizione formale

L’ammonizione formale viene emessa quando il personale scolastico nota le prime preoccupazioni riguardo alla frequenza e/o alla puntualità di uno studente. Quando uno studente riceve 3 avvertimenti formali, il processo passerà alla fase 2.

Fase 2 – Presenza formale e puntualità

Riunione di revisione con il formatore o il coordinatore (più un avvertimento disciplinare, se appropriato).

Presenza:

  • Meno dell’80% di presenze,
  • 3 o più assenze in qualsiasi periodo del corso
  • Assenze frequenti per malattia.

Puntualità:

  • In ritardo due volte in una settimana.
  • Ritardo più di 2 volte in una settimana.
  • Ritardo ripetuto.

Fase 3 – Audizione formale con il Direttore dell’Accademia

Presenza:

  • Il tasso di frequenza continua a essere inferiore all’80%,
  • Ritardo persistente,
  • Mancanza di miglioramenti dopo l’emissione del/dei richiamo/i formale/i.

L’udienza disciplinare per scarsa frequenza o scarsa puntualità può portare a un ammonimento finale o all’espulsione.

Assenze autorizzate

  • Malattia supportata da un certificato medico
  • Appuntamenti medici
  • Apparizioni in tribunale
  • Colloqui di lavoro
  • Incarichi presso organizzazioni governative o di volontariato
  • Funerali
  • Festività religiose
  • Esami di guida
  • Visite o eventi relativi al programma accademico o ai tirocini


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